一、例会考核
1、例会每周一次，时间、地点视情况而定；
2、本部门例会规定：
所有干事提前五分钟到指定地点，带上会议记录本，有事耽误需向部长或副部请假。会议上积极发言，积极参与讨论部门各项工作与活动，注意与会形象。做到不扰乱会议秩序，不接打手机，不无故迟到早退。
3、评分细则：
迟到一次扣0.5分，未请假未到扣1分，其他规定不遵守，每次扣0.5分。
无故迟到早退超过五次或未请假三次未到即作退出部门处理.
二、工作分配
1、信息部干事必须服从工作安排。对于本部门负责的各项日常工作要认真做好，
工作态度端正。优秀干事加3分，良好加2分，合格加1分。不服从安排的干
事，对其做取消加综测处理；
2、在平时工作中积极思考，勤于总结。每周工作总结一次，例会时进行总结，对部门工作提出建设性意见的干事予以奖励；
三、活动
1、积极参加校级、院级举办的各项活动。表现优异的干事加分奖励，不积极参与者，不加分。
2、要求每名干事至少参加校级或院级的活动至少一项。
3、作为团学会信息部的一员，信息部所有干事无论在执行工作的过程中，还是在平时的学习生活中要时刻谨记维护团学会的形象和个人形象。做到：
①礼貌待人，不辱骂他人，如有干事违反规定造成不良后果，扣掉所有奖励；
②平时认真学习，积极上进，考试作弊者作退出部门处理。
四、评优评先
“毕业生晚会”期间，评出“毕业生晚会优秀工作者”、参与微电影拍摄、视频制作的成员将评出“信息部优秀干事”等奖项者，每项奖励加2分。
