（1）例会考核
①例会无故缺席者每次扣2分。早退、迟到扣1分。请假视情况而定；
②与会人员须提前2分钟到会，迟到5分钟者视为缺席，若有特殊情况不能到会要在开会前2小时请假，否则视为无效，特殊情况除外；
③值班、站岗无故不去者一次扣2分。迟到扣0.5分。有事要提前请假；
④值班、站岗时要认真负责，违者扣2分；
⑤一学期请假不得超过四次。
（2）部门工作考核
①对部门内工作安排到而不参加2次以上扣5分；
②要求上交的书面资料未能及时上交的扣2分，工作报告在工作或活动后一周内交，否则扣2到4分；
③未能完成本职工作的酌情扣1到3分；
④对工作报告不属实的每人每次扣2到4分。
（3）其它综合考核制度
①违反学校或学院的规章制度酌情扣3到5分；
②受到公开表扬者加2到5分；
③在校报、广播站、南华新闻网、团学会网站、网络共青城等处发表文章者每次加3到6分；
④在院校级演讲辩论赛中成绩突出者加1到5分；
⑤海报展板工作中表现突出者加1到5分；
⑤每次例会、值班全到者加3分；
⑥为部门活动或工作献出可行计划者加2到6分。
（4）成员基本任务
①自我评价及工作总结：每学期每位成员要及时做好工作总结，以便不断完善自我，完善工作；结合工作情况对自己进行自评。
②负责人评：依照考核制度对每位成员进行点评，并进行奖励或批评。
注：本考核制度并非为难为各位成员，为把部门建立的更加完善与突出，希望各成员积极配合及执行。
