（1）例会、值班考核标准
①例会：例会无故缺勤者每次扣3分，迟到、早退扣1分，请假一次扣0.5分；若有特殊情况而不能到会者，应在例会前请假，否则视为缺勤。一学期例会、值班全勤者加3分。例会做好记录，并积极发言，提出问题和建议者，加2分；不做记录者扣2分/次。
②值班。值班人员迟到、早退者各扣1分。缺勤扣2分/次 。迟到、早退累计三次或缺勤二次者，在例会上点名批评并扣分5分。 本部门进行活动无故不参加者扣3分，请假者扣1分。全勤者加3分。由于工作需要通知的临时会议，通知到位但无故缺席者扣2分/次。
（2）工作考核标准
①工作积极热情，对工作多想办法，有主见，不拘一格，多出主意，不松散拖拉。（3分）
②经常与主任或副主任联系，反映工作中存在的问题，多方面了解同学意见，及时指出工作中的不足，经核实属实者。 （2分） 能够主动发现并解决问题者。（1分） 出现重大问题向会负责人汇报，能及时反映并协助解决的每次加2分，否则扣2分。 出现问题不想办法解决而推脱责任者，扣3分，情节严重者考虑作退出部门处理。
③代表本部门与其他部门共同开展活动时，表现积极者并做出贡献者。（2分）
④信息传达不准确，给院老师、同学或部门带来麻烦者，扣2分/人次。 ⑤为维护部门荣誉和整体利益而做出贡献者加3分。
⑥泄露学院内部信息和资料者，退出部门。
